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最新车间师傅劳动合同范本（标准版） 用人单位：___________________________(以下简称甲方) 法定代表人：_________________________ 注册地址：___________________________ 联系方式：___________________________ 劳动者：_____________________________ 身份证号：___________________________ 住址：_______________________________ 联系方式：___________________________ 风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规, 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为固定期限劳动合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或约定的终止条件出现时止，其中试用期时间为_____个月,在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同继续有效。 风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 第二条