文档介绍
最新培训机构教师聘用合同范本（通用版） 聘用单位：________________________(以下简称甲方) 法定代表人：______________________ 通讯地址：________________________ 联系方式：________________________ 受聘人：__________________________(以下简称乙方) 性别：____________________________ 现居地址：________________________ 身份证号：________________________ 联系方式：________________________ 风险告知：培训教育机构与新入职员工签订聘用合同或者劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。 第一条 聘用条件与期限 1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。 2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。 3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： a.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 b.无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所