廉政风险防控管理工作考核办法.pdf

关于对廉政风险防范机制工作检查考核的 通 知

各县直单位： 县纪 委研究确定，自 11 月 7 日开始，对全县廉政风险 防范

机制工作情况 进行检查考核，现将有关事 项通知如下： 一、总体要求 坚持 全面客 观、注重实效、持续 改进 的原则，通过检查 考 “ ”

核，督促各单位，严格按照《关于建立廉政风险 防范机制的 实施

方案》确定的任务 目标要求，对 照检查、肯定成绩 ，查找不足、明

确方向，推动全县廉政 风险 防范机制工作更加扎 实有效地开展。 二、考核内容 本次 检查 考核的主要内容包括： 一是 贯彻落实县委、县 政府关于建立廉政 风险 防范机制决

策部署情况：县委动员 大会之后，是否召开本 单位领导班子会 议

认真研究 贯彻 意见 ，是否向全体干部职工进行传达并作 动员 部

署。 二是建立廉政 风险 防范机制的基本步 骤 ： 风险 点排查情 ①

况：结合部 门职能、岗 位职责 和主体 业务 ，是否按照 自己查、相 “

互帮、领导审、组织 定 这几个主要 环节 ，认真梳理排 查岗 位职能 ”

职权、业务流程、制度约 束和外部 环境方面可能引 发的主要 风险 ；

② 风险 等级确定情况：是否根据 岗位权重程度、业务发 生频度和

产生不廉 洁问题的可能性及危害程度，合理、准确地划分高、中、

低风险 等级 ； 制定并 实施防范措施情况：是否针对 排查 出的廉 ③ 1

政风险 点逐项研究制定防范措施，重点了解廉政 风险防范制度、

预警措施 实施情况。 三是考 证被检查单 位建立廉政 风险 防范机制工作的深入程

度：是否真抓实做？排 查风险 是否全面真 实客观 ？防控措施是否

务实 管用，防控效果是否明 显 ？配套制度机制是否建立？能否

做到不断完善、不断提高。 四是建立廉政 风险 防范机制工作中的好 经验、好做法和存