文档介绍
劳动关系协调员国家职业标准（试行）1.职业概况11、职业名称劳动关系协调员12、职业定义从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。13、职业等级本职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。14、职业环境室内、外，常温。15、职业能力特征具有较强的表达和说服能力、沟通能力、调查和分析判断能力、协调能力、化解冲突和应急处理能力。16、基本文化程度高中毕业17、培训要求171、、培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：劳动关系协调员不少于120标准学员；劳动关系协调师不少于100标准学时；高级劳动关系协调师不少于80标准学时。172、、培训教师培训教师应当具备劳动关系的专业知识、相关的专业工作经验和教学经验，具有良好的知识传授能力。培训劳动关系协调员的教师应具有劳动关系协调师职业资格或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训劳动关系协调师的教师应具有高级劳动关系协调师资格或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级劳动关系协调师的教师应具有高级劳动关系协调师职业资格或相关专业高级专业技术职务3任职资格年以上。173、、培训场地设备培训机构应有可容纳20名以上学员的标准教室。情景教学的场所应容纳15-20人。培训场所应有必要的教学设备、设施，室内卫生、光线、通风条件良好。18、鉴定要求181、、适用对象从事或准备从事本职业的人员。182、、申报条件相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。——劳动关系协调员（具有以下条件之一者）1.6连续从事本职业工作年以上。2（）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。3（）具有其他专业大学专科及以上学历证书