某县纪委书记在领导班子换届工作专题思想剖析会上的个人剖析材料.docx
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- 2021-06-19 发布|
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某县纪委书记在指导班子换届工作专题思想剖析会上的个人剖析材料
根据xx市换届工作指导小组办公室关于《召开指导班子换届工作专题思想剖析会工作方案》要求,我认真学习了习近平总书记关于换届工作重要指示精神和中心、省委换届工作会议及市委换届工作专题集体谈心谈话会议精神,以及换届“十个严禁、十个一律〞换届纪律要求以及xx等违背换届纪律典型案事例,认真比照自查自身在遵守换届纪律、对待进退流转方面存在的问题,进一步深化了思想认识,增加做好了换届工作的思想自觉和行动自觉。下面,结合自身实际剖析如下:
一、在遵守换届纪律、对待进退流转等方面存在的问题
〔一〕强化思想训练引导有欠缺。一是政策学习钻研不够。对换届政策学问的钻研不够,对换届政策文件满足于看过即可,没有做到深化研读,深化领悟其中的宗旨要义。例如,对习近平总书记有关指导班子集中换届的指示精神学习还有缺乏,满足于“理解把握〞,没有做到“人脑入心〞,导致学习效果打折扣。二是工作统筹推动不够。可以从讲政治的高度把握换届政策,但是没有把换届精神与党史学习训练、“十四五〞开局统筹谋划、一体推动。例如,在学习传达中心有关加强换届纪律监视工作的文件时,没有做到与党史学习训练、“十四五〞开局相交融,思想认识还是存在偏向。三是训练培训关注不够。满足于工作推动的成效,没有做到对换届纪律政策落实情况的全面推动、全面跟踪、全面把握。例如,尽管对中心纪委国家监委、中心组织部提出的“十个严禁〞进展了布置,也理解了落实情况,但是对“十个严禁〞的培训情况没有做到实时跟踪、时时过问。
〔二〕强化换届纪律宣扬有欠缺。一是宣扬形式单一。对换届纪律的宣扬触角仍旧狭窄,宣扬形式上有些单调化、形式化、外表化。例如,上级要求宣扬什么,我们就宣扬什么,严格落实相关要求,没有做到因地制宜,结合自身实际开展接地气、有特色、易承受的换届纪律宣扬。二是宣扬力