市场部岗位说明书.docx

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市场部职责

1．根据公司中长期规划，提出相应的营销发展目标、规划和年

度营销工作计划，并拟订细化的季度、月度营销计划。

2．负责达成公司下达的年度销售指标及诸如销售额、合同履约

率、销售计划达成率、销褒成本和回款速度等查核指标。

3．积极开拓市场，运用各样有效促销方式，保证细分市场的占

有率，实时做好应收款项回笼的工作。

4．负责成立营销网络和售后服务体系，完善客户资料的成立、

保留和分类管理工作。

5．负责市场调研与市场预测工作，实时掌握市场行情动向并作

出相应调整，对重要市场变动和政策变动情况实时上报公司领导。

6．负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工

作，实时编制销售统计报表和剖析报告。

7．达成公司领导交办的其他工作。

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市场部总监岗位说明书

岗位名称

市场部总监

岗位定员

1 人

所属部门

市场部

工资等级

14 级

直属上级

总经理

直属下级

市场部人员

岗位目标

配合总经理达成年度生产经营目标，负责产品推广及销售工作，做好市场拓

展，以及与生产商与客户的协调工作。

工作职责：

1．辅助总经理拟订公司总体发展计划以及战略目标。

2．为公司提供正确的行业定位，实时提供市场信息反应。

3．拟订和实施年度市场推广计划和新产品开发计划。

4．依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术，并组织有关人员接受最新产品知识与市

场知识的培训。

5．拟订公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌。

6．管理、监察和控制公司市场经费用使用情况。

职权：

1．本部门资本、费用管控和价钱拟订工作有建议权。

2．对违犯国家财经法律、法例、目标、政策、制度和有可能在经济上对公司造成损失、浪

费的行为，有权遏止或纠正。

3．对本部门人员的任用、晋升、调换、奖惩有建议权。

任职要求：