工作20年的100条建议，让你的职场变得好一点.pdf

有位在大厂工作了 5 年的产品经理找到我，想聊聊找工作的事情，于是整理了

工作近 20 年的一些感悟，包括：

关于找工作；

关于简历；

关于面试；

关于职场；

关于个人发展；

以下，分享给大家~

Part.1 关于找工作

1. 大学毕业的第一份工作，至少有一半人是懵懂的，包括我自己，方向大致正

确就好，一旦选择，就沉下心来干吧，如果第一次没觉得没选对，给自己一个

会，第二次再选，就定个目标，至少在这家公司能干满三年。

2. 如果工作三年，简历上有超过 3 次的跳槽，90%的概率，HR 会判断候选人

稳定性有问题，简历无法通过。

3. 找工作，是大多数人都经历过的，被工作找，不是每个人都能达到的。

4. 面临被多个企业或团队抢着找，还能保持初心的追求，不为名利所动，说明

已经有了自知之明。

5. 多数企业都是招聘员工，为企业干活，给一份工资，干一份活，其实，企业

都希望找到不是只为一份工资工作的人，可以成为奋斗者，合伙人。

6. 从找工作到不用找工作，从招聘员工到寻找合伙人，是个漫长的过程，也有

可能是一念之间的事情。

7. 产品经理不要找工作，是希望产品经理寻找自己真正愿意做事业，以合伙人

的心态去找一家企业，找一个团队。

8. 个人与企业的关系，不是简单的拿工资干活的关系，而是愿意共同为自己内

心认可的事业而去奋斗。

9. 招聘的时候，我期待每个面试对象都能成长为合伙人，但现实是，这是个梦

想。

10. 不少人，因为企业离家远，就会放弃一个机会。

11. 考虑工作地点离家远近，只能说明，你还是处在找工作的层次。

12. 找工作的心态，很难跨越，正如多数人都是从解决温饱问题开始的，但不

能一直只看温饱问题。

13. 找工作考虑的因素通常是三个，薪酬待遇、发展空间、个人兴趣、团队匹

配。这四点，你最看中什么，各自权重占比如何，自己做个权重打分排序，你

就知道当前如何选择。