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文档介绍

组工干部要彰显五种精神

组工干部要彰显五种精神

组工干部要彰显五种精神

孙佑民

一个人如果坏事了,一定坏在品德上;一个单位一个团队,如果坏事了,一定坏在精神上;一个国家和民族如果坏事了,一定坏在文化上。组工干部队伍是一个庞大的团队,必须由一种精神来支撑,否则组织工作就没办法进行下去。什么是精神,“精”是由一个米字和一个青字构成的,人不仅要吃米饭,还要吃青菜,即人只有在吃饱喝足了的情况下,才产生精神,才有精力;神字是由衤字和申字组成的,也就是人们要通过衣着打扮等展示和表现自己,可见精神必须建立在一定的物质基础之上。如何将组工干部队伍打造成一支比较好的团队,树立好团队精神,就是要通过开展“讲党性,重品行,作表率”活动,使组工干部具备“德”、“专”、“通”、“雅”、“爱”等五个方面的精神,进一步夯实组织工作的基础,让群众对组织更加满意和信任。

第一,要彰显“德”的精神。“德”即品德、道德。有的人是思想、权利、经济、财富的巨人,却是道德上的侏儒,这些人在道德方面既有先天发育不足,也存在后天的营养不良。后天的问题主要是对个人品德的重要性认知不足,片面夸大智慧的作用,认为只要人聪明就行,不管品德怎么样。比如高考以分数论英雄,结果有些考生入了党,进入高等学府不久就被退了回来,社会对个人品德关注太少,认识也太少。如果说近些年教育有什么失误的话,最大的失误可能是忽视了对青年一代道德品质的教育。加之对道德品质也没有一个明确的考察方式。干部考核考察也是以政绩论英雄,对品德考察显得十分模糊,不可避免地存在带病上岗、带病提拔,有道是政绩模糊了我们的视眼,品德成了雾里看花。第二种错误认识是基于权力至上。权力左右和决定了道德的存在,权力成了障目的一叶,只见权力,不见其余。法国的国王拿破仑,他信奉权力至上,鄙视品德。在征服埃及以后,拿破仑宣布,他所有的士兵全都信奉伊斯兰教,埃及群众高兴得不得了,说有一个好

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