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单位劳务派遣合同范本 xx劳务派遣是一种新的用工模式。那么单位劳务派遣合同又是怎样的呢?以下是在我为大家整理的单位劳务派遣合同范文，感谢您的欣赏。单位劳务派遣合同范文一甲 方:乙 方:甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定人，分别是劳务派遣人员基本条件：1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。4、具有资质和操作证二、劳务派遣人员的工资1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行;2、劳务派遣人员的工资，甲方应于时间转入乙方银行账户账户名及账号。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;三、甲方权利与义务一必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;二对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、不符合甲方工作要求的;2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。四甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前10个工作日书面通知乙方。五确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;六对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;七对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的 工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理 督查的义务。八为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。四、乙方的权利与义务一乙方有义