民主组织生活会相互批评意见340例.docx

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民主组织生活会相互批评意见340例 民主组织生活会互相批判看法340例 第一局部〔140条〕 1、深化实际不够。对地区进展的现状和趋势认识和理解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探究特点规律、总结阅历做法、搞好效劳指导等方面做得还不够好。比方在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进展业务钻研,未能与街道整体工作进展交融没有将统计工作的成果更好地效劳于本地区建立。 2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面,主要表如今工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职状况理解不全面、不准时。缺乏系统思维,如效劳大厅的硬件改造。今日西大厅漏雨就西边防水,明天东大厅漏雨就东边防水,没有未雨绸缪的意识,不能一次性发觉问题,综合处理,总在事后处理。 3、缺乏担当。基层工作阅历方面欠缺,处理许多详细工作过程中有畏难心情。对街道整体工作理解不多,有群众上门反映问题或实行较为剧烈的方式时,方法不多,总要依靠科长解决问题。 4、存在好人主义。干事激情缺乏,有时总当老好人,不敢过多批判干部,管理不严。比方在对窗口效劳业管理上,为民效劳大厅是街道最重要最集中的窗口单位,你在管理中对人员要求不严,发生一些与居民、办事人员的冲突后,客观缘由找的多,主观缘由找的少,批判训练不够。 5、对工作的监视不到位。比方对社区劳动保障工作站协管员与社区协作工作状况理解不够。 6、亲密联络实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深化调查讨论不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性。比方在经济普查工作中,对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的施行方案。 7、XX同志效劳意识不到位。比方社保全部为老百姓发放失业金等保障金的职能,保障金发放后,没有实行有效方法让群

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