浅析企业人力资源管理存在的问题及对策.docx

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文档介绍

浅析企业人力资源管理存在的问题及对策浅析企业人力资源管理存在的问题及对策

摘 要:人力资源管理是企业管理的根本, 也是企业发展的最关键因素。要搞好人力资源管理,必须认真分析人力资源管理存在问题, 有针对性地提出对策。当前,加强人力资源管理,主要应更新观念, 树立正确的人才观;加强员工的培训,重视员工的个体成才;建立科 学的人才选拔制度和平等的竞争机制; 完善激励机制;创建企业文化, 营造人力资源建设的良好氛围。

关键词:企业;人力资源管理;问题;对策;

Abstract:Human resource management is the fundamental, enterprise development is the most crucial factor. To do well

the management of human resources, must carefully analyze the

problems in the human resources management, the author puts forward the countermeasures. Current, strengthen the management of human resources, mainly should renew an idea, establish the correct concept of talent; strengthening staff training, pay attention to employee individual development; establish scientific talent selection system and equal

competitive mechanism; incentive mechanism;

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