贯彻《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全方位加强“一把手”监督心得体会.docx

贯彻《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全方位加强“一把手”监督心得体会

近期，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布，强调了“一把手”监督的重要性和紧迫性，对加强“一把手”监督工作明确了要求、指明了方向。加强“一把手”监督，需要发挥“上级领导、纪检队伍、班子成员、党员群众”四支队伍的作用。

　　落实上级责任，高站位监督。上级“一把手”是监督下级“一把手”的第一责任人，也是威慑力最大、效果最明显的监督力量，须切实提高站位，把对下级“一把手”的监督作为重要的政治任务，通过严格把关年度述责述廉，定期开展谈心谈话，实地走访调研党风廉政建设情况、主责主业落实情况等方式，全面掌握下级“一把手”思想、工作、作风、生活等状况，将不良作风扼杀在萌芽中。上级联系领导须加强对联系点“一把手”的日常管理与监督，把政治监督、纪律监督寓于领导干部的日常管理中，将“高标准、严要求、零容忍”贯穿监督全过程，做到常抓常管、驰而不息。

　　优化纪检队伍，强力度监督。纪检队伍是领导干部特别是“一把手”监督的主力军，拥有一支业务精、素质高、能力强的纪检干部队伍是做好监督工作的基本保障，纪检部门须抓好纪检干部队伍的业务技能培训和巡视巡察能力培养；同时坚持以问题为导向，创新监督方法、优化监督机制、拓宽监督渠道，坚持以追求实效为监督的根本目标，对查证属实的违纪违规干部严查严办，绝不姑息，形成监察监督的高压态势。纪委书记（派驻纪检组长）须充分发挥对派驻单位的日常监督作用，炼就“火眼金睛”，紧盯重要项目和关键节点，敢做“铁面判官”、敢当“黑脸包拯”，拉得下面子、抵得住压力，日常约谈要敢说“难听话”，处理问题要敢下“手术刀”。