2021年春国开《人力资源管理案例选读》形考任务题库.docx

实行岗位绩效工资体系的企业，员工的薪酬一般由（ ）部分构成。

A.

其他津（补）贴

B. 协议工资

C.

岗位工资

D.

绩效工资

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试题 2

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试题正文

导致组织内部人浮于事、内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。

A.

人力资源供求平衡

B.

人力资源供大于求

C.

无法确定

D.

人力资源供小于求

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试题 3

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试题正文

用人单位有如下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同( )。

A.

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.

为及时足额支付劳动报酬的

B.为及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.

未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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试题 4

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试题正文

人力资源规划有助于（ ）。

A.

企业保持人员状况的稳定

B.

企业降低人工成本的开支

C.

企业降低人工成本的开支

D.

企业发展战略目标的制定

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试题 5

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试题正文

招聘渠道按照出现时间先后可分为传统招聘渠道和现代招聘渠道。现代招聘渠道主要包括( )。

A.

猎头公司

B.

校园招聘

C.

网络招聘

D.

招聘会

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试题 6

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试题正文

以下属于岗位评价方法的是（ ）。

A. 因素比较法

B.

职位分类法

C. 要素计点法

D.

职位排序法

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试题 7

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