东西方文化与现代管理试讲.pptx

东西方文化与现代管理;前言第一部分 西方式的思维及其根源一 西方式思维的特点二 西方式思维的根源第二部分 中国式的思维与现代管理一 中国的管理思想二 中国式思维的根源第三部分 东西方文化的交汇点第四部分 日本文化与企业管理一 日本文化的特点二 日本的企业管理三 日本文化的根源第五部分 中国企业的思考;前言 ;西方文化特征与西方人的思维特点；; 文化决定思维、思维决定行动、行动决定结果。 ;中国人重关系、重态度 ; 文化是人们对待同一件事情所采取的不同的行为方式 ;管理思维;第一部分 西方式的思维及其根源; 把复杂事物的所有内容分成主次;二端网络 ;⑴ 优点：

抓住事物发展规律的主线。; 环境、社会文化背景（价值观）、与周围其他人的关系、人的知识结构、自我评价、抱负水平 .; 2 独立性原理（线性叠加原理）; 将复杂的群体简单化; ⑴ 优点： 将复杂问题的研究转化成对若干个简单问题的研究，并视这些独立部分在时空上是依次出现的。; 一只蝴蝶在巴西的热带雨林中轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。 ; 线性系统 ——系统内每个个体之间相互独立; 科技水平、人力资源、管理水平，投资环境、产品与市场类型，外汇汇率、国家政策、退税税率、金融形势 。;MDF Mfr;Price ; ⑴ 优点：

① 形象直观、具有可比性、具有可验证性并具有法律意义；;⑵ 缺点： ① 忽视了非数据化的重要信息对结果评价所起的作用，忽视了决策者的直觉思维，从而造成对结果评价的偏差。;量化 ;契约文化;契约文化; “夫，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。魏征没，朕亡一镜矣！”;等级观念和等级制度 ;KPI（Key Performance Indicators关键业绩指标）评价 ;定量：KPI通过对输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分