如何成为优秀的团队精英.pptx

实战派企业管理培训讲师 许凯平; 学习是防止人折旧的最好方法！;第一部分：;一、团队的定义;1.和谐的同心圆团队;2.智慧串联同心圆团队;3.钢铁浇铸的同心圆团队;二、同心圆团队五个成长阶段;三、精英团队的特质 ;案例1：;四、同心圆团队建设过程中的主要特征;五、劣质团队的表现;

8.高高在上 养尊处优、发号施令 敬而远之

9.薄情寡义 人在情在、人走脸翻 恨而远之

10.打击报复 心胸狭窄、百般刁难 躲而远之

11.平庸无能 不学无术、才能平庸 藐而远之

12.粗陋鲁莽 形象欠佳、缺乏修养 鄙而远之

13.刚愎自用 目中无人、自以为是 怒而远之

14.乱施批评 粗暴干涉、否定一切 怒而远之

15.不循章法 知法犯法、权大于法 散而远之

;刘伯温上书义军十恶(团队弱点);6.掠人妻女财产,只知取之于民,而不知养于民.

7.为将者心胸狭隘.

8.为士者缺乏训练.

9.作战形同群殴,胜时聚集,败时作鸟兽散.

10.此义军与彼义军之间相互猜疑,互相攻伐.

若不改,义军将终究是草寇,决不能成大事,朱元璋让刘伯温写下,挂在朱元璋卧室,天天看,日日想.

;六、同心圆精英团队的五大要诀;案例2：;第二部分：;一、体现在团队整体与成员个体之间的十指连心;4.对其所在团队具有无限的忠诚，不允许任何对团队的发展和利益有所损害的事情发生。

5.极具整体荣誉感，常常为团队的成功而骄傲兴奋，为团队所面临的困境而忧虑。

6.在团队利益和个人利益发生冲突时，团队成员一般都会义无反顾地优先选择团队利益。

;二、体现在团队成员之间的十指连心;4.彼此信任，以诚相待，一诺千金。

5.相互帮助与支持，不仅在工作上相互协作、共同提高，在生活上也能彼此关怀、相互慰藉；

6.相互理解，急他人之所急，想他人之所想；