医院新员工培训(放飞梦想).pptx

放飞梦想 唯有奋斗; 在座的各位同仁都是医院的主要力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。大家从其他医院进入海吉亚肿瘤医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了使我们工尽快胜任工作，承担起工作责任和社会责任,更好的服务于病人及社会。岗前培训十分必要。; 是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调能力；形成医院发展良好的动力。;宗旨

愿景

精神

核心价值观

目标; 宗旨：关爱生命 奉献社会 愿景：重庆市及西南地区条件最好、员工及老百姓最认可的现代化肿瘤医院

精神：孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神 、不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐心协力的团队精神

核心价值观：厚德 精医 创新 和谐 利民 目标：创建患者满意、社会满意、政府满意、员工满意的品牌医院。;先进的肿瘤治疗技术和理念

对患者全面人文关怀和健康呵护; 爱岗敬业 珍惜岗位，努力拼搏。 病患至上 医院没病人，一切工作等于0。 换位思考 以病人需要、满意为导向。 责任意识 敢于担当。 团队意识 是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作 沟通意识 沟通就是商量，要学会协商做事，不能我行我素 持续改进 要有“今日是之，他日非之”的哲学观念; 爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 ; 我们要彻底改变以往那种“见病不见人”的思想和模式，强化“以病人为中心”的服务理念。 ; 换位思考：是设身处地为他人着想，即想人所想，理