饭店员工管理制度——全套.pdf

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文档介绍

管理制度 1. 凡本店员工上班必须佩带员工卡。 2. 上班时间必须坚守工作岗位,无特殊情况不准迟到、

早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。 3. 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工

作无关的其他事情。 4 .上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。

不准在上班时间化妆。 5. 原则上上班时间不准拨打私人电话, 更不准因私事长

期占用公司的电话;无店长的批准,任何人不准拨打私人电

话。 6. 请假必须以书面的形式报店长签字批准,办公室备

案,方可生效。 7. 因工作原因未准时考勤者,须经店长签字后存档。否

则,将按旷工处理。 8. 凡出差 1 天或 1 天以上者,须先填写出差申请单, 报

店长批准后方可生效。否则,按旷工处理。 9. 未经批准不准将本店物品私自带回家。 10. 员工必须遵守店长临时规定的其他相关制度。 11. 本制度由店长监督实施。 请假制度 员工不得无故缺勤,如遇特殊情况需请假,必须事先办

理完相关书面请假手续。店内所有员工请假,准假人和请假

人必须遵循一个原则:所有休假安排都不能影响店或部门的

正常工作。 一、请假 1、员工请假一天以下由部门主管(经理)批准;请假

一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必

须由店长批准。 2、无故旷工者,旷工当日无工资,并按旷一天扣三天

的标准处罚。 3、不准先休假后请假。无特殊情况不准电话请假。 4、各部门主管(经理)请假由店长批准。 5、店长请假须报总经理批准。

二、病假 1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、

药* 以及有效病假休假单,交办公室备案。 2 、按病假的实际天数扣发工资。

三、公休假 1、所有员工每月享有四天带薪休假 (特殊工种除外)。 2 、公休假须当月休完,不准累计休假或补假(特殊工

种或店里要求)

四、附件 1、事假、病假、公休假,一律凭请假条请假。 2 、节日、公

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