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区级财政预算支出绩效管理加强-财政政策论文-财政税收论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要：财政预算支出绩效管理是一种有效的财政控制手段，随着我国财政规模的扩大，地方财政资金的使用效率越来越受到国家和民众的重视。文章简述了加强财政预算支出绩效管理的必要性，结合当前区级财政预算支出绩效管理所存在的主要问题，分析并提出相应的解决办法。关键词：区级财政；预算支出；绩效管理一、加强财政预算支出绩效管理的必要性随着我国改革开放的不断深入，一方面我国国民经济总量不断增加，政府财政规模不断扩大，另一方面，社会公共需求的数量和质量不断提高，政府为了满足日益增长的社会公共需求，必须要保持财政的高支出状态，而社会需求是刚性的，在经济增长不稳定的时期，财政收支矛盾愈发凸显。要化解财政收支矛盾，不仅仅要着力增加财政总量，更要提高资金的使用效率，实现资金的有效供给。加强财政预算支出绩效管理有利于提高政府对资金的使用效率，让财政资金用到实处，真正做到“取之于民，用之于民”，缓解财政收支矛盾。二、当前区级预算支出绩效管理存在的问题(一)绩效管理的意识不够强一直以来我国的财政支出管理工作中都存在着“重收入轻支出,重投入轻监管,重分配轻效益”的管理理念，财政管理部门往往将资金的分配作为工作重点，忽略了对质量的把控，缺乏足够的绩效管理意识。特别是传统的财政管理模式一直都比较重视资金使用的合法合规，重在“过程管理”，资金的使用成效则鲜有人关注，“谁干事谁花钱、谁花钱谁担责”的责任意识还比较薄弱。部分地区的财政部门即使有加强绩效管理的意识，也没有足够的环境和技术支撑。加之资金分配涉及地方政府各部门利益，牵涉方面较多，易出现多方管理的现象，且基本上都是各为一体，没有形成足够的合力来真正推动绩效管理工作的有效开展。(二)预算单位的执行力不够强从目前绩效管理的工作成效来看，绩效管理逐渐得到了