招聘人员面试评估表格.docx
- 150****0902个人认证 |
- 2021-05-12 发布|
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面 试 评
估
表
应聘职
可到岗时
应聘姓名
薪资要求
位
间
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道
□网络
□员工推荐
评估得分(可选字母或数字评估)
评估项
1、数字评估:极优>95,优秀95-90,良好90-80,一般80-70,较差70-60,极差<60
目
2、字母评估A(好5)B(较好4)C(一般3)D(较差2)E(差1)
项目明细
初试
复试1
复试2
1.道德人品
.是否守时个人修养3.健康程度
4.礼貌礼节
5.仪容仪表
6.个人职业目标是否明确
7.对公司及应聘职位是否
求职意愿 了解
.求职态度是否积极、诚
恳
9.执行力
综合素质 10.责任感
11.快速反应能力
12.团队意识
13.计划性/条理性
14.表达、沟通能力
抗压能力
16.激情
性格特征 17.自信心
18.积极的心态
19.专业背景
专业知识
20.相关工作经验
与技能
21.专业知识水平
总评得分:
其他优势或不足
面试人:
意见:
经理
复试
日期:
□录用
□推荐复试
□存档 □
不录用
副总
面试人:
意见:
复试
日期:
□录用
□存档
□不录用
总经理
意见:
审批意见
□录用
□存档
□不录用
面试测评问题表
序 测评要
观察内容 提问问题 评价要点
号 素
1求
1.
你本公司最重什么
1.
是否以企
机与
2.
你一位涉及到哪些方
展目兼个
划
人利益;
面的工作?
3.
你什么想做份工作?
2.
回答完整、全
面、适当;
你什么你能任方面
的工作?
3.服力;
您在兼最重因素是什么?
近五年的展有何划?
2社交能
1.
您介你的家庭。
1.自我
力和人
2.
你的朋友如何看待你。
2.交往能力
关系
你