实用的用工合同范文锦集八篇.docx
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- 2021-05-09 发布|
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实用的用工合同范文锦集八篇
实用的用工合同范文锦集八篇
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编收集整理的用工合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
用工合同 篇1
根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则,经协商一致,特签订本用工合同,以便共同遵守。
第一条 工作合同期限
本合同期限为:乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立,以甲方届时据情确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。
第二条 工作内容和工作地点
乙方同意在甲方设立的区域工作。
甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点;乙方对此接受、服从。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方工作时间和休息休假权利,按国家规定执行。
(二)遇下列情形时,工作时间、休息休假不受本条第一项的限制:
1.遇不可抗力抢险救灾,或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的;
2.单位发生各类事故时,甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的;
3.按日计划安排,为保证工程质量,连续作业施工的;为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的;
4.甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的;
5.建设单位单方改变原施工合同工期,须抢工赶工的;
6.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。
第四条 劳动报酬
(一)甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬;
(二)甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡(甲方提供工资条)、或现金发放等方式支付。
第五条 劳动纪律
甲乙各方应遵守以下约定:
(一)甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律,要公示或告知乙方。乙方应