留职业病法规讲课(2015年山医(1).ppt

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文档介绍

职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 :尘肺(13种)、其他呼吸系统疾病 (6种) 职业性皮肤病(9种) 职业性眼病(3种) 职业性耳鼻喉口腔疾病(4种) 职业中毒(60种) 物理因素所致职业病(7) 职业性放射性疾病(11种) 职业性传染病(5种) 职业性肿瘤(11种) 其他职业病(3种) 职业病目录 十大类132种 一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 * * * 职业病 职业病 职业病 职业病防治原理 职业病的特点 可预防而难以治疗:从源头控制 人为性:规范用工行为,规范作业行为 疾病控制的公共卫生理论 通过法律和教育手段,采取管理和技术措施,实施综合防治策略 职业病防治与传染病防治的区别 治理职业危害:预防、控制和消除职业病危害 消除传染源(治疗病人)、切断传播途径、保护易感人群 职业病防治原理(续) 一级预防:病因预防(群体) 预防、消除危害源头 二级预防:早期发现、早期诊断、早期控制(群体) 工作场所职业病危害定期检测与评价 劳动者职业健康监护制度 三级预防:控制疾病恶化,挽救残存功能(个体) 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益 职业病防治法调整的主要法律关系及特点 劳动者和用人单位双方的权利和义务是职业病防治法调整的主要法律关系。明确用人单位、劳动者在职业病防治中的权利和义务,政府的职责,职业卫生技术服务机构的权利和义务 保护对象:劳动者 保护内容:健康权益 职业病防治法通篇体现了对劳动者健康及其相关权益的保护(职业病诊断) 职业病防治法框架 第一章 总则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附则 职业病防治法的适用范围 法定职业病 职业活动中接触职业危害因素而引起 列入国家规定的职业病范围 前提条件:用人单位与劳动者形成劳动关系 控制最主要、危害最严重的职业病 接触粉尘、放

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