保密管理规定.doc
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- 2021-05-10 发布|
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- 8页
编号
XX-XX-XX
广州市普源科技有限公司
审核
版本
1.0
保密管理规定
批准
页次
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 8页
生效日期
20 年 月 日
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目的:
有效保守公司商业秘密,维护公司与员工的权益。
定义:
公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
泄密是指:使公司秘密被不应知悉者知悉;使公司秘密超出限定接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉。
范围:
人员范围:
公司所有员工均须保守公司工资及本职工作秘密。
须签订《保守商业保密协议书》的人员:生产管理部主管级以上人员;品质管理部、物料控制部、仓储部等组长级以上人员;工程部、财务部、市场部、进出口部、报关部、采购部、人力资源部等全体员工;行政部办公室人员、保安人员。
保密范围:一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
公司重大决策中的秘密事项。
公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。其他经公司确定应当保密的事项。
保密程序:
密级分类:公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害;
机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;
秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
密级确定:
公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;
公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;
公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开