[考试复习题库精编合集]自考《组织行为学》复习思考题(二).docx

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文档介绍

[考试复习题库精编合集]自考《组织行为学》复习思考题(二)[考试复习题库精编合集]自考《组织行为学》复习思考题(二)PAGE1/NUMPAGES1[考试复习题库精编合集]自考《组织行为学》复习思考题(二)1、【简答题】简述组织文化的特点及功能。[5分]解析:组织文化是指一个组织在长期发展过程中,把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。组织文化的特点是:(1)有鲜明的民族特色;(2)组织文化作用是整体的效用;(3)具有历史的连续性;(4)具有个体性;(5)具有创新性。组织文化具有如下功能:(1)目标导向功能;(2)凝聚功能;(3)激励功能;(4)创新功能;(5)约束功能;(6)效率功能。2、【简答题】衡量组织行为合理化的标准是什么?[5分]解析:组织行为合理化标准,是组织行为合理化过程的行为准则和价值判断尺度。衡量组织行为合理化的标准主要有:(1)组织结构的合理化:组织管理层次与管理幅度的合理性,组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性,组织结构功能的优化等方面;(2)组织运行要素的有效性:领导行为的有效性,组织决策的有效性,激励行为的有效性,控制行为的有效性等方面;(3)组织气氛的和谐性:组织成员的认同程度,组织成员的协同性,组织成员参与意识的强弱,组织内部人际关系的和谐程度等方面。3、【简答题】什么是工作设计?[5分]解析:工作设计是指为了有效地达到组织目标,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计对工作绩效有直接影响。4、【简答题】什么是激励?[5分]解析:激励指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求目标而努力的过程,即调动和发挥人的积极性的过程。5、【简答题】公平理论的公式可以怎样表示?[5分]解析:公平理论一般用以下两种公式表示:这里所谓的“付出”和

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