2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告.pdf

述职述廉： _________

2019 年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告 姓名： ______________________ 单位： ______________________ 日期：______年_____月_____ 日 第 1 页 共 7 页 2019 年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告 按照《县干部述职述廉制度》要求，根据上级安排，现就 xx 年工

作和党风廉政建设情况述职述廉如下： 一、xx 年工作回顾 xx 年是我县继续深入贯彻落实党的十六大和十

六届四中、五中全会精神，强力推进“三化”建设的关键年，我局围绕

全县工作大局， 坚持“三个代表”为指导， 按照中央、 省、市人事人才、

劳动就业和社会保障工作安排文秘家园部署，深化人事改革，优化人才

结构，大力推进就业和再就业工作，不断完善社会保障体系，继续巩固 “两个确保”，认真做好“三条保障线”的衔接，加大劳动执法监督和

劳动争议仲裁工作， 加强干部队伍建设， 不断提高管理水平和服务质量，

努力开创我县人事劳动和社会保障工作新局面， 全面工作取得了较好的

成绩。深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。 1、进一步健全公务员制度。坚持“凡进必考”原则，积极探索招

录的公正性和科学性。认真组织实施各项招录工作。公正地完成了 21

名新录公务员， 6 名事业人员的报名、资审、考试、考察、录用。严格

按照干部管理权限调配干部， 规范干部程序， 杜绝违章和“暗箱操作”。

加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质。我局配合县纪委监察、

组织、编办、财政，开展在编不在岗清理，共抽查 10 个单位。做到领

导考核与群众考核相结合。定性考核和定量考核相结合、平时考核与年

终考核相结合，并严格兑现考核结果。认真开展干部培训，任职培训，

不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退