以一定工作任务为期限的劳动合同书.doc
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- 2021-05-10 发布|
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编号
劳动合同书
(以完成一定工作任务为期限)
甲(用人单位)名 称:
地 址:
性 质:
乙(劳动者)姓 名:
性 别:
出 生 年 月:
家 庭 住 址:
居民XX:
甲乙双根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守合同所列条款。
合同的类型和期限
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同自年月日起生效,至工作完成之日至。
工作容
乙具备完成工作的资格,根据甲工作需要,乙同意从事岗位(工种)工作。
根据甲的岗位(工种)作业特点,乙的工作区域或工作地点为。
乙交付的工作应达到标准。
工作时间和休息休假
甲安排乙执行每工作40小时,每天工作8小时的标准工时制度。甲由于工作需要,经与乙协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙身体健康的前提下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
乙的工作时间可详见甲制定的《考勤管理制度》。
劳动保护和劳动条件
甲要格执行和市有关劳动保护的法律法规规定,为乙提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品,并按规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲有义务负责对乙进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙应接受教育和培训,具体请参见甲、乙双签订的《培训协议》。
劳动报酬
甲应遵循按劳分配的原则向乙支付劳动报酬,乙工资标准随其在甲的服务年限和甲经济效益的增长而增长,具体标准见甲制定的《薪资管理制度》。
甲每月日以法定货币形式足额支付乙工资,甲支付乙工资,不得违反有关最低工资的规定,不得拖欠。 乙工资按甲《薪资管理制度》执行。 甲支付乙工资,不得违反有关最低工资的规定,不得拖欠。如甲确因经营