以一定工作任务为期限的劳动合同书.doc

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文档介绍

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编号

劳动合同书

(以完成一定工作任务为期限)

甲(用人单位)名 称:

地 址:

性 质:

乙(劳动者)姓 名:

性 别:

出 生 年 月:

家 庭 住 址:

居民XX:

甲乙双根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守合同所列条款。

合同的类型和期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同自年月日起生效,至工作完成之日至。

工作容

乙具备完成工作的资格,根据甲工作需要,乙同意从事岗位(工种)工作。

根据甲的岗位(工种)作业特点,乙的工作区域或工作地点为。

乙交付的工作应达到标准。

工作时间和休息休假

甲安排乙执行每工作40小时,每天工作8小时的标准工时制度。甲由于工作需要,经与乙协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙身体健康的前提下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

乙的工作时间可详见甲制定的《考勤管理制度》。

劳动保护和劳动条件

甲要格执行和市有关劳动保护的法律法规规定,为乙提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品,并按规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

甲有义务负责对乙进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙应接受教育和培训,具体请参见甲、乙双签订的《培训协议》。

劳动报酬

甲应遵循按劳分配的原则向乙支付劳动报酬,乙工资标准随其在甲的服务年限和甲经济效益的增长而增长,具体标准见甲制定的《薪资管理制度》。

甲每月日以法定货币形式足额支付乙工资,甲支付乙工资,不得违反有关最低工资的规定,不得拖欠。 乙工资按甲《薪资管理制度》执行。 甲支付乙工资,不得违反有关最低工资的规定,不得拖欠。如甲确因经营

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