法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料范文及检视剖析材料发言提纲(两篇).docx

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文档介绍

法院院长政法队伍教育整顿专题民主生活会个人 对照检查材料范文

根据院党委政法队伍教育整顿活动安排,我认真学习了教育整顿 会议精神,并按照相关文件要求,对自身存在的问题进行了自检自查, 并制定了整改措施,现将对照检查情况汇报如下。

一'存在的主要问题

(一) 在遵守政治纪律和组织要求上还存在差距。在工作上,我 能够严格执行政治纪律,对各项规章制度和要求能够认真深入的学习 领会并贯彻落实。但是,有时候在执行上还存在等待观望的态度,执 行的不够及时,贯彻的不够彻底,在一定程度上影响了政令的畅通。

(二) 自我评价和社会评价存在差距。目前,全市法院干警对自 身评价很高,认为近年来是法院工作的最好时期,班子团结奋进,干 警齐心协力,案件质量和效率大幅度提高,审判指标明显进步,法院 工作取得了很大成绩。但是,经过深入的走访调研,发现群众对法院 评价有一定好转,但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡 要等现象较多,对法院总体评价不高。

(三) 奉献与贡献存在差距。本人在工作中,勤勤恳恳、兢兢业 业,带领全院干警加班加点,可以说经常是白加黑、五加二,全市法 院各项审判指标也有了大幅度提高。但是,由于基础非常薄弱,审判 指标全面落后,造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本 转变,奉献与贡献不成正比,存在很大差距。

(四) 裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法 官的更新换代,目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历,法律 素质明显提高。但是,这些学生出身的法官,社会阅历和社会知识欠 缺,做群众工作能力不强,导致少数案件案结事不了,服判息诉率不 高,法院涉诉信访压力较大。

(五) 制定制度与执行制度存在差距。本人到XX法院任职以来, 进行了深入的调研,制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制 度,可以说经过一年多的努力,全市法院制度已经比较健全。但是, 由

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