2021年学校人事工作总结.doc

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文档介绍

2021年学校人事工作总结撰写人:___________日 期:___________ 2021年学校人事工作总结

撰写人:___________

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2021年学校人事工作总结

是学院取得快速发展的一年,在校学生人数大幅度增加,教职工队伍不断壮大,管理体系日臻完善,人事处作为学院人事管理的职能部门,承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责,为学院发展提供人才保障。

一、度年终工作总结

1、加大人才引进力度,提供人才保障,确保学院各项工作高效运转

人才,是学院的生命线,如果没有一支高素质的教职工队伍,学院要想取得健康、稳步、快速发展,无疑是一句空话,学院的发展,需要人才来支撑。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘___次,其中__现场招聘___次,__人才市场___次,中高级人才市场、大型招聘会___次,报纸媒体上招聘___次,橱窗招聘___次,同时在学院网站上常年招聘。

全年我们共引进各类人才__名,从岗位结构上看,专职教师__名,外籍教师__名,辅导员__名,行政人员__名,后勤服务和教学辅助人员__名;从人才层次上看,具有研究生学历的__名,中级职称__名,占总引进人数的__%,教学人员、行政人员___%具有本科以上学历,教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进,为学院发展注入了新鲜血液。

另外,我们在外聘教师的聘用上,注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。今年,我们共增加聘用外聘教师__名,其中副高职称__人,占__%;讲师职称__人,占__%,外聘教师队伍整体素质也逐步提高。

2、加强员工培训,提高员工整体素质

在员工培训方面,我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则,注重实际操作技能和专业技能方面的培训。

在内部培训上,我们侧重于管理制度方面的培训。

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