商务谈判能力课程培训.pptx

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文档介绍

商务谈判能力课程;;; 本次培训共同分享的内容 1、提高商务谈判能力之一: 先对自己营销——营销人员的职业生涯规划 2、提高商务谈判能力之二: 成功的销售让客户永远说“是” ——学步-超步营销术(故事、技巧、理论);分享形式:互动研讨;1、培训采用全封闭形式进行。

2、所有参与人员在培训期间应将通讯工具关闭(包括手机、传呼机)。

3、所有参与人员在培训期间自由发言,不受职务限制。;4、对所有参与人员在培训期间提出的意见、建??、观点应抱开放态度,不得提出批评。

5、参与培训人员每七人为一个讨论小组,各小组之间展开竞赛。

6、每小组确定一位组长主持讨论,每次发言确定一位发言人。;7、培训期间请勿中途离开,如有必要请告知工作人员,请假后方可离去。

9、如有任何需要,请随时告知,以便提供服务。;分组 选举组长 选举发言人;1、各小组人员围坐在一起;

2、自备书写笔与纸。;讨论规则;发言与聆听规则;评选优胜小组标准;;;;讨论问题

你认为卧者与行者

谁的观点正确?为什么? (现在开始!) ;评选结果

优胜小组——;请大家为优胜组 热烈鼓掌!;请认真面对并深思—— 已经在市场的海洋中“游泳”的你,难道还有权利先晒太阳吗?;玛斯洛的人类需求格式塔;玛斯洛的人类需求格式塔;问题: 我们处于什么阶段? 1、讨论2分钟; 2、请每组一位代表发言。;;职业生涯周期 人的一生随着年龄的增长,处于不同的阶段;因为生活态度的积极与消极和事业有无计划与执行,同一个阶段中不同人的生活质量和感受可以完全不同。;尝试期(18—28岁) ——积极型:主动选择工作 消极型:或随波逐流 ;积累期(20—30岁) ——积极型:坚持少转换工作 消极型:或随遇而安 ;创业、攀登期(25—35岁) ——积极型:波折之中间成绩 消极型:挫折、抱怨 ;发展期(30—50岁) ——积极型:获取足量成就 消极型:失志颓废 ;成熟

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