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东北大学直属平台21春学期《人力资源管理概论》在线平时作业2提示：以下试卷是东北大学课程学习资料，请参考学习使用！！！一、单选题(共35道试题,共70分)1.薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是()。[A.选项]②③①④⑤[B.选项]①②③④⑤[C.选项]①②③⑤④[D.选项]②①⑤③④[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:B2.五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于()。[A.选项]国家法定福利[B.选项]企业自主福利[C.选项]可变薪酬[D.选项]基本薪酬[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:A3.下列关于可变薪酬的表述错误的是()。[A.选项]对员工的激励性较强[B.选项]帮助企业节约成本[C.选项]有助于员工给自己设置较高的目标[D.选项]有可能会加剧内部竞争[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:C4.下列属于中层管理者的是()。[A.选项]董事长[B.选项]总经理[C.选项]车间主任[D.选项]班组长[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:C5.依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。[A.选项]预测公司的人员供给[B.选项]对应聘人员进行初步筛选[C.选项]提出人员需求的条件[D.选项]编制并修订职位说明书[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:C6.人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的()进行预测。[A.选项]供给和需求[B.选项]数量和质量[C.选项]规模和范围[D.选项]知识和技能[提问：仔细分析上述试