公交公司奖惩管理制度.doc

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文档介绍

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公交公司奖惩管理制度

为了加强公司内部管理,提高服务水平,严肃工作纪律,充分发挥员工的积极性和主动性,根据我国劳动法律法规的规定并结合公司的行业特点和实际情况,经全体职工大会讨论通过,制定本制度。

第一条 本公司员工的奖励分为“表扬”、“奖金”、“记功”、“通令嘉奖”等,并作为入团、入党、评比先进、晋级等的优先条件。

第二条 有下列情况之一者,奖励20元,并给予表扬,作为年终评比先进的优先条件。 1、拾金不昧,现金在50元或物品价值100元以上500元以下者。2、受到公司通报表彰或乘客来人致谢。

第三条 有下列情况之一者,奖励50元,并给予表扬,作为入团、入党、评比先进、晋级等优先条件。

1、拾金不昧,现金在200元以上或物品价值在500元以上者; 2、好人好事或投稿,被市级新闻媒体报道、发表,产生较大影响及受到市级单位或主管单位通报表扬。3、保卫国家财产、见义勇为。4、急救伤病员,照顾“六种人”(老、弱、病、残、孕、幼)在社会上影响较大。

第四条 主动回收挂失IC卡者,奖励10元。

第五条 主动没收员工转借卡者奖励500元。

第六条 驾驶员安全行车按公司的有关规定奖励。

第七条 驾驶员节油降耗按公司的有关规定奖励。

第八条 驾乘人员超定额收入按公司有关规定奖励。

第九条 提出合理化建议被公司采纳,视效益给予适当奖励。

第十条 本公司员工的处罚分为“警告”、“罚款”、“通报批评”、“扣发奖金”、“待岗学习”、“缓期升级、定级、转正”、“降级”、“撤职”、“留用察看”、“除名”、 “开除”等。

第十一条 有下列情况之一者,罚款10元,并批评教育,限期检查,视情节待岗学习。

1、不遵守到岗时间(驾乘人员夏季提前20分钟、冬季提前30分钟),让别人代签到、刷卡,不佩带上岗证。

2、迟到、早退在20分钟以内不请假。

3、上班期间,擅自外出办私事、脱岗在20分钟以内。

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