公交公司奖惩管理制度.doc

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公交公司奖惩管理制度

为了加强公司内部管理，提高服务水平，严肃工作纪律，充分发挥员工的积极性和主动性，根据我国劳动法律法规的规定并结合公司的行业特点和实际情况，经全体职工大会讨论通过，制定本制度。

第一条 本公司员工的奖励分为“表扬”、“奖金”、“记功”、“通令嘉奖”等，并作为入团、入党、评比先进、晋级等的优先条件。

第二条 有下列情况之一者，奖励20元，并给予表扬，作为年终评比先进的优先条件。 1、拾金不昧，现金在50元或物品价值100元以上500元以下者。2、受到公司通报表彰或乘客来人致谢。

第三条 有下列情况之一者，奖励50元，并给予表扬，作为入团、入党、评比先进、晋级等优先条件。

1、拾金不昧，现金在200元以上或物品价值在500元以上者; 2、好人好事或投稿，被市级新闻媒体报道、发表，产生较大影响及受到市级单位或主管单位通报表扬。3、保卫国家财产、见义勇为。4、急救伤病员，照顾“六种人”(老、弱、病、残、孕、幼)在社会上影响较大。

第四条 主动回收挂失IC卡者，奖励10元。

第五条 主动没收员工转借卡者奖励500元。

第六条 驾驶员安全行车按公司的有关规定奖励。

第七条 驾驶员节油降耗按公司的有关规定奖励。

第八条 驾乘人员超定额收入按公司有关规定奖励。

第九条 提出合理化建议被公司采纳，视效益给予适当奖励。

第十条 本公司员工的处罚分为“警告”、“罚款”、“通报批评”、“扣发奖金”、“待岗学习”、“缓期升级、定级、转正”、“降级”、“撤职”、“留用察看”、“除名”、 “开除”等。

第十一条 有下列情况之一者，罚款10元，并批评教育，限期检查，视情节待岗学习。

1、不遵守到岗时间(驾乘人员夏季提前20分钟、冬季提前30分钟)，让别人代签到、刷卡，不佩带上岗证。

2、迟到、早退在20分钟以内不请假。

3、上班期间，擅自外出办私事、脱岗在20分钟以内。