劳动法学复习重点.docx

精品学习资料精品学习资料学习好资料欢迎下载劳动法学复习重点第一章一、劳动法的概念：狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法， 这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。广义上的劳动法，是经过多次的起草工作，1994 年 7 月 5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。这部法律于第二章1995 年 1 月 1 日开始实施。一、历史上出现的最早的劳动法规，是第三章1802 年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。一、 国际劳工公约：是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。二、国际劳工组织章程：1、在法律上和事实上，人的劳动不应视为商品；

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劳动法学复习重点

第一章

一、劳动法的概念：

狭义上的劳动法，一般是指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典

式的劳动法， 这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。

指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。

广义上的劳动法，

是

经过多次的起草工作，

1994 年 7 月 5 日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动

法》。这部法律于

第二章

1995 年 1 月 1 日开始实施。

一、历史上出现的最早的劳动法规，是

第三章

1802 年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

。

一、 国际劳工公约：

是指国际劳工组织制定的公约，对批准的成员国具有约束力。

二、国际劳工组织章程：

1、在法律上和事实上，人的劳动不应视为商品；

2、工人和雇主都有结社的权利，只要其宗旨合法；