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东北大学直属平台21春学期《人力资源管理概论》在线平时作业1提示：以下试卷是东北大学课程学习资料，请参考学习使用！！！一、单选题(共35道试题,共70分)1.任职资格不包括()。[A.选项]所学专业[B.选项]学历水平[C.选项]业绩标准[D.选项]工作经验[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:C2.在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是()。[A.选项]战略性和变革性的活动[B.选项]业务性的职能活动[C.选项]处理员工关系的活动[D.选项]行政性的事务活动[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:A3.成就激励理论的提出者是美国心理学家()。[A.选项]道格拉斯•麦格雷戈[B.选项]弗雷德里克•赫茨伯格[C.选项]克雷顿•阿尔德弗[D.选项]戴维•麦克利兰[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:D4.在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用()方法来提问。[A.选项]SWOT[B.选项]PEST[C.选项]KSAO[D.选项]STAR[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:D5.职业生涯规划侧重于职业生涯的()，职业生涯管理侧重于职业生涯的()。[A.选项]外在方面内在方面[B.选项]具体方面抽象方面[C.选项]内在方面外在方面[D.选项]组织方面个体方面[提问：仔细分析上述试题，并从选项中选择一项，填写在答题卡上]正确答案是:C6.下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是()。[A.选项]专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力[B.选项