劳动竞赛活动策划方案5篇.docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

劳动竞赛活动策划方案1

一、指导思想

为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,充分发挥广大建设职工的积极性和创造性,以优异成绩迎接建党-周年和辛亥百年庆典,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献。

二、参与20--年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目

通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除20--年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的--大道--大街--大道快速通道工程、--大道综合改造工程、--连通道工程、--工程、--工程、--大道改造工程、--大桥建设工程、--广场改造及市政配套建设工程、--乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了--线--段、--区--线景观工程、--道路整治工程、--河综合整治和--绿化工程及--大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工)。年底完工的有--快速道路综合配套工程(--路改造及配套工程)。参赛项目还有地铁工程。

三、参赛单位

参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。

四、劳动竞赛活动总体安排

(一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法

以“-天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从20--年-月起至20--年-月底,共计-个月。

考核奖惩办法:以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20--年度年终综合总评比按竞赛-个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。

(二)奖惩方式及对象

第一阶段(-至-月份)

月度奖先:

1、集

最近下载