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市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉报告

2016年以来，在市委、市政

府的正确领导下，市人力资源和社会保障局领导班子坚持以“服务经济、改善民生”为宗旨，以“人才优先、民生为本”为主线，开拓进取，务实苦干，较好地完成了各项工作任务，为全市经济社会又好又快的发展提供了强有力的支撑和保障。下面，对局领导班子一年来的履职情况报告如下：

一、突出抓好领导班子和队伍建设

今年以来，我局高度重视组织建设，以“创先争优”为抓手，以“三解三促”为契机，深入开展“干部素质提升年”学教活动，有效提升队伍的凝聚力和战斗力，群众满意度不断提高，干部职工团结干事，奋发有为氛围更加深厚。

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一是以“五个表率”为自我要求，领导班子率先垂

范。为切实加强班子建设，年初，局党组明确强调班子建设

是关键，召开了专题会议研究全年工作和班子建设问题，并

率先提出了“五个表率”，暨带头学习，做讲政治、顾大局

的表率；带头创业，做谋发展、求创新的表率；带头奉献，

做护团结、促和谐的表率；带头亲民，做帮民富、解民忧的

表率；带头守纪，做强党性、树正气的表率。在实际工作中，

领导班子成员率先垂范，表现出了很强的大局意识和政治意

识，心往一处想，劲往一处使，为确保完成各项年度目标任

务奠定了坚实的基础。

二是以青年干部培养为重点，持续加强队伍建设。

建立充满生机活力的用人机制，积极培养锻炼干部，加强干

部队伍建设。创新青年干部到一线锻炼的培养模式，选派

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名机关年轻公务员到事业单位一线工作，充分调动其积极性

和主动性，取得良好培养效果。严格执行了科级干部竞争上

岗相关规定，今年共组织两批次

7个职位的科级干部竞争上

岗，每个岗位均通过组织集体研究，

形成严密科学工作方案，

全程接受组织部门指导和纪检部门监督，做好事前上报方