IMS-2-013 员工反馈、参与及投诉管理规定 A1.doc
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- 2021-04-16 发布|
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- 6页
员工反馈、参与及投诉管理规定
文件编号
IMS-2-013
文件版次
A/1
页 次 PAGE 6 / NUMPAGES 6
受控文件
受控文件
2016/10/04
OPT-DG
受控文件
受控文件
2016/10/04
OPT-DG
***电子(东莞)有限公司
IMS
IMS-2-013员工反馈、参与及投诉管理规定 版本: A/1
制定部门
人事总务部 人事科
制 定
制定日期
2016-09-08
审 核
发行日期
2016-09-21
批 准
生效日期
2016-09-21
机密等级
C
文件修订履历
修订日期
版本版次
修订内容
作成
确认
承认
20
A/0
新规作成
潘娟 刘艳
谈凡
2016-09-08
A/1
公司组织名称变更
潘娟
刘艳
谈凡目录
顺番
题目
页次
1
一般
4/6
1.1
目的
4/6
1.2
范围
4/6
1.3
定义
4/6
1.4
职责与权限
4/6
1.5
关联标准
4/6
2
作业指引
4/6
2.1
员工的反馈与参与
4/6
2.2
员工的投诉与处理
5/6
2.2.1
适用范围
5/6
2.2.2
投诉渠道
5/6
2.2.3
投诉要求
5/6
2.2.4
投诉方法
5/6
2.2.5
投诉的处理时效
5/6
2.3
保密要求
6/6
2.4
侵害他人权益之人员的处罚规定:
6/6
3
关联文件表单
6/61 一般
目的
为保障工厂员工的合法权益,提高员工对企业的认同感,营造和谐融洽的劳动关系,同时为适应EICC标准要求,持续评估员工对EICC标准守则的理解并获取对EICC守则所覆盖的实践和条件的反馈意见,特制定本规定。
1.2 范围
适用于本公司所有人员。
1.3 用语定义
无
1.4 职责与权限
1.4.1监督部门:
1.4.2执行部门:各部门
1.4.3各部门
负责所属部门人员对工厂运营、EICC守则等方面的反馈