2019年人力资源工作总结.docx

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文档介绍

人力资源个人工作总结【三篇】

   第1篇:人力资源 个人工作总结   一、个人工作情况:   一年内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事:   1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况,随时掌握人员变动状况,定期对   入职人员做分类统计。   2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、公司邮箱,筛选求职者简历,联系   合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。   3、协助办理员工登记、入职手续。   4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息,做好人力合理安排工作。   5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备,准确无误的完成了公司准   入资料的准备。   6、今年招聘录用199人、储备各类人员248人、淘汰207人、离职78人。   7、组织协助参加了中秋晚会,园区联谊晚会   ……   随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作,如员工培训、活动组织、招聘会等等,但是对于我来说,目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。熟能生巧,在我熟练掌握各项工作后也许会发现,今天看似有挑战性的工作也不过如此。   二、个人经验总结:   1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面   对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎   实实做好每份工作。   2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。   3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的方法。   4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。   三、个人不足之处:   1、处事态度和方法的不成熟,有很多问题看的不够透彻、想的不够长远,或者   还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。   2、不够自信。自信需要底气,底气源于资本,只要我不断的总结经验,不断的   学

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