文档介绍
目录1薪酬管理的涵义与内容…………………………………………………………………11.1薪酬管理的涵义……………………………………………………………………11.2薪酬管理的内容……………………………………………………………………12薪酬管理的历史考察……………………………………………………………………32.1专制阶段……………………………………………………………………………32.2“温情主义”阶段…………………………………………………………………32.3科学管理阶段………………………………………………………………………32.4现代管理阶段………………………………………………………………………43薪酬管理的发展趋势……………………………………………………………………63.1企业人力成本将逐步上升…………………………………………………………63.2薪酬制度的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值……………………63.3薪酬福利设计更富弹性并走向多轨化……………………………………………63.4薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过渡…………………………………63.5薪酬支付方式将呈现多样化………………………………………………………71Managementsalariesofthemeaningandcontent…………………………….…..……81.1SalaryManagementmeaning………………………………………………………...81.2Contentofsalarymanagement…………………………………………….…………82Salarymanagementhistoricalinspection…112.1Despoticstage………………………………………………………………...…….112.2"Paternalism"stage