2021年中层副职竞争上岗面试资料.doc

谈谈对竞争上岗结识？ 1、“赛场选马”体现公平、公正原则，得到人们真心拥护和积极参加； 2、“赛场选马”克服在用人上不正之风，有助于同志们竞争后心态稳定； 3、“赛场选马”可以选出真正人才，有效提高了干部整体素质； 4、“赛场选马”能较有效地促使同志们学习文化、业务知识自觉性；

为什么竞争副科长，你觉得自己与否已具备任副科条件？ （一）副科长职位拥有相对充分决策权，能为济宁国税事业发展贡献更大力量，能更好地实现自己个人价值和社会价值。 （二）我以为本人已经具备了竞争条件： 1、4年大学教诲以及工作中不断积累，使自己具备了一定文化素质和理论水平； 2、9年工作经历，使自己具备了丰富工作经验和分析、解决问题能力； 3、6年多独立工作经验，使自己具备了较强组织和协作能力； 4、强烈事业心和责任感，是自己干好工作、竞争上岗不竭动力。

你有何优、缺陷 1、长处：能勤奋学习，角色转换得快；善于分析问题，能妥善解决工作中遇到难题；人际勾通能力强，能团结同志共同开展工作；有创新精神，能在继承基本上开拓创新；（忠诚、敬业、办事坚决、敢于负责）

2、与责任心不强，工作拖拉同志相处困难；对工作规定尽善尽美，有时会影响工作效率提高；（有时性格暴躁，领导经验和技巧局限性）

竞争上，如何发挥优势作好工作？竞争不上，如何对待？ 1、竞争上，发挥参谋助手、桥梁纽带、模范带头、凝聚人心作用，做好工作；

2、竞争不上，证明自己尚有局限性之处，达不到组织规定，保持寻常心，对的对待竞争成果。同步还要一如既往地干好工作，争取下次上岗。

竞选上，应注意哪些问题 1、要摆正自己位置，对自已要有对的评价；2、要谦虚谨慎，努力学习及时弥补自己局限性和差距；3、密切依托群众，掌握科学工作办法；

如何对待未竞争上同事？