个人团队与管理单项选择题答案.docx
- 183****1403个人认证 |
- 2021-04-16 发布|
- 14.32 KB|
- 7页
个人团队与管理单项选择题答案
21.如果你是自信果断的人,你就会恰当地表达你的需求和情感,在 ( ) 的前提下争取
自己的权利。
B.不侵犯他人利益
22.情感能力框架中的认知包括 ( ) 。
D.自我认知和社会认知
23.自我评估是自我发展的一部分,通常有 ( ) 这样两种方式对一个人进行评估。
正规程序的评估和自我评价
关于团队,说法正确的是 ( ) 。
A.当团队能力低下时,需要发出指令,给与具体的指导和严密的监控
25.企业的输出是指 ( ) 。
满足客户需要的产品或服务
26. 每 个 利 益 相 关 者 都 希 望 从
他 们 应 该 对 其 他 利 益 相 关 者
企 业
中 获
取 利 益
,
( )。
负有一定的责任
27.员工看到的企业内部的变化通常是由 ( ) 引发的。
B.外部因素
28.企业文化的核心是 ( ) 。
A.价值观念
29.在绩效评估过程中,领导会对个体目标或者私人目标进行分析,这是因为他们要找出
( )
D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距
30.审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指
( ) 。
C. 与学员个别交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
31.一般来讲, ( ) 不是企业发展的推动因素。
A.让更多的人到企业工作
32.关于绩效、激励和能力之间的关系,说法不正确的是 ( ) 。
C. 如果员工的自身能力很低,但是有很高的激励水平。绩效也会提高的
33.期望理论是在 ( ) 的基础上提出的。
D.需求理论
34.企业的价值观有很多方面的特征, ( ) 不是企业价值观的特征。
B.结构性
35.根据已掌握的时间点来确定目标值的一种数学方法称为 ( ) 。
D.时间序列法
36.在完成了制订团队及团队成员的目标之后,下一步就是制订具体的工作计划。在制订
具体的计