IT培训产业市场空间及主要企业产品与市场梳理(2021年).pdf

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文档介绍

内容目录需求广供给散,品牌机构成长空间大1.行业龙头更迭,格局分散CR5仅5.13%2.头部机构竞争+互补,行业良性竞争促进产品迭代2.1.达内教育:紧跟产业趋势,铸就行业龙头地位2.2.传智教育:重研发、重口碑,“黑马”突出重围2.3.千锋教育:近年崛起的IT培训新锐力量2.4.机构间课程互补+竞争,促进行业良性发展3.潜在需求遍布全国,品牌机构成长空间大1需求广供给散,品牌机构成长空间大1.行业龙头更迭,格局分散CR5?仅5.13%⚫第一阶段(2000-2010):软件服务业高速发展创造大量人才需求,我国因地制宜引入印度软件蓝领培训模式,诞生北大青鸟等一批优秀IT培训企业。进入21世纪以后,我国软件行业快速发展,软件企业人才需求庞大,尤其是能够熟练编程的技术工人和基础程序员。这一时期,我国借鉴印度软件产业通过“软件蓝领”队伍降低软件代工成本的发展经验,大规模引入印度“软件蓝领”的培训模式,以专科及以下学历的学生为用户群体,进行为期1-3年的培训。2003年印度培训巨头APTECH在中国建立了76家培训中心,招生规模达到1.8万人;同年,印度国家信息技术研究院(NIIT)与中国的90家软件培训机构联合推出了“万人软件英才”工程。其中,北大青鸟、NIIT、新华电脑、清华万博、思远等机构经营较为出色,北大青鸟更是以32.1%的市场份额(2006年)领跑国内IT培训行业。图20:进入21世纪后我国“软件蓝领”需求庞大图21:2006年IT培训市场以“软件蓝领”培养模式为主32.10%48.20%7.60%4.60%3.80%3.80%北大青鸟APTECHNIIT新华电脑清华万博思远其他⚫第二阶段(2010-2017):高考扩招生源结构变化,IT产业变迁人才需求升级,达内快速扩张。进入21世纪以后,我国高等院校开始大规模扩招,“高考落榜生”数量逐渐减少,即“软件蓝领”潜在学员规模

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