法院教育培训工作规划.doc

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文档介绍

法院教育培训工作规划 为加强干部教育培训工作,按照“以人为本、按需施教、全员培训、确保质量、全面发展、注重创新、联系实际、学以致用”的法院教育培训工作原则,培养和造就一支高素质、职业化的法官队伍,适应“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的需要,特制定20xx年市法院教育培训规划,具体如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市法院工作实际,健全教育培训工作体制,多层次、多渠道地开展教育培训工作,力求逐步实现教育培训工作的规范化、制度化、科学化,以此全面提高法院队伍整体业务水平,打造一支高素质、专业化、职业化的法官队伍,促进审判事业和“创建公信型法院”主题活动全面发展。 二、总体目标 大力开展以法官任职、续职、晋级培训为主要内容的法官教育培训工作,不断增强培训的针对性和实效性,进一步完善、创新教育培训机制,细化教育培训办法,加强师资队伍建设,提高教育培训的质量和效力,加强法官司法能力和职业道德的建设,牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观,树立法院权威和公信力,创建人民满意司法。 三、基本任务 (一)岗位培训 1、领导干部任职资格培训。新任基层法院院长选送到国家法官学院接受任职资格培训;新任基层法院副院长选送到省法官学院接受任职资格培训;培训时间不少于一个月。 2、新招录人员培训。组织两级法院新录用的法官、法官助理、书记员、司法警察到省法官学院接受上岗前的初任培训,集中培训时间为15天。市中级法院对各基层法院的人民陪审员进行培训,时间为5天,学员100人。 3、高级法官晋级培训。按照国家法官学院和省法官学院《中国法官培训管理办法》的要求,成立工作站,协助省法院完成晋升高级法官络培训和现场考试工作。20xx年培训学员1期。 4、续职培训。20xx年度内计划举办续职培训班3期,其中民商事续职培训2期

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