新人力资源规则.ppt

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文档介绍

The New HR Imperative: 新人力资源规则 Link People, Organizational Performance and Strategic Intent? 将人、组织、绩效和战略目的联系在一起 Jeffrey L. Winkelhake, Ph.D. & Edward Sun, Certified Interpreter The Windsor Group San Francisco & Beijing 文莎企业管理发展公司与文莎专业语言教育公司 (旧金山,北京) Trends in Business for HR Today 今天商业的趋势 ? Drastic Times, Drastic Measures 剧变的时代,激烈的措施 ? Know the Business, Grow the Business 了解商业,使公司成长 ? Work be Nimble, Work be Quick 工作灵活,迅速 ? Ethics and Human Rights are now the Business of Business 德与人权是商业的重要组成部分 Traditional HR Perspective 传统的人力资源观点 Today’s HR at a Crossroads 今天的人力资源正处在十字路口 ? HR is under scrutiny. 人力资源正在被详细审查 (This is a good thing! 这是一件好事情) ? HR, as we know it, must change. 正如我们所知,人力资源管理必须变革。 (Must add value not just service 必须增加价值,而不仅是提供服务). ? HR requires new Competencies. 人力资源需要新的竞

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