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写人事专员岗位职责

关于写人事专员岗位职责 人事专员是指执行并完善公司的人事与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是给大家的 人事专员岗位职责，欢迎阅读。 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、 ___并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工的维护，核算员工的'薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事专员技能及要求 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训 ___及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作offi ___办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及； 2、员工入职手续 ___，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责 ___企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务 ___、文体活动安排等；