怡安人力资本洞见季刊(2021第一期).docx

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文档介绍

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4 怡安人力资本洞见季刊

本期导读人才招聘与发展专题牛年招聘季丨如何找到最牛的“蓝领精英”?

本期导读

人才招聘与发展专题

灵活就业拉起大幕,企业与员工如何闻“机”起舞 8

你的胜任力模型不“胜任”?可能是它还不够“FAST”吧 10

摆脱传统高潜定义,释放组织人才活力 14

跨越红海,方达彼岸丨看海外连锁超市如何在中国打造 VUCA 领导力团队 17

人才激励与绩效管理专题KPI or OKR ?绩效管理的第三条路

人才激励与绩效管理专题

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专注体验、拒绝“内卷”丨四大趋势推动零售业销售行为与薪酬激励策略变革 27

高业绩下的自我加压丨新冠检测试剂生产商的股权激励理性规划 29

激励核心、灵活考核、紧跟新规丨医美领先企业公布上市后首个股权激励计划 32

如牛何年找到招最牛聘的季“蓝领精英”?

随着经济与技术的高速发展,作为制造业大国的中国,对于职业技术人才(也就是俗称的“蓝领人才”)的需求也越来越大,仅靠全面普及普通教育(包括高等教育)已经难以满足未来社会与经济发展中对于蓝领人才的需求。

因此,在党的十九届四中全会上审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中提出了“完善职业技术教育、高等教育、继续教育统筹协调发展机制”。而在去年年底举行的中央经济工作会议上,也进一步明确了“完善职业技术教育体系,实现更加充分更高质量就业”的政策方向。

通过职业技术教育、高等教育、继续教育的组合,能够为不同类型的人才提供合适的学习与培训机会,提倡终身学习的理念,并推动《中国制造 2025》战略蓝图的实施,实现从制造大国到制造强国的转变。

春节过后,许多企业,特别是制造业企业,将开始新 一轮的大规模蓝领人才招聘。可以说,经验丰富的蓝 领人才是维持制造业企业运

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