用人单位实行特殊工时工作制实施方案.docx

实行特殊工时工作制实為篁称

（参考件）

为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完 成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策 规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。

实施期限

申请实行综合计算工时工作制期限为自 年—月—日至 年—月—日；

申请实行不定时工作制期限为 自 年—月—日至 年—月—日0

实施期限届满前一个月,单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情 况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。

二、 用人单位情况说明

（一） 基本情况 TOC \o "1-5" \h \z 1?单位性质： ,经济类型： ,注册资金： O

2.经营范围: o

（二） 用工情况

1?本单位从业人员总数 人，其中签订劳动合同人数 人、使用劳务派遣员工

人，缴纳社会保险人数 。

本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度） 和考勤制度，劳动用工规范.劳动考勤记录完整；

本单位已依法健立工资分配与支付制度.执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定， 按时足额支付劳动报酬；

本单位已按规定申报缴纳社会保险（附社会保险费缴费证明）；

本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准， 执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定。

实施理由

本单位系 （行业简述），部分岗位工种存在

下列 情形：

综合计算工时工作制：因工作性质特殊.□需连续作业，□季节.自然限制行业，□生产

任务不均衡单位，□其他： （岗位职责简述）因工作地点或工作性质需要集中

工作集中休息。