文档介绍
连锁超市劳动风险防范体系(连锁超市10年人资管理经验总结)2020.1目录12785_WPSOffice_Level1一、员工入职管理的风险防控121166_WPSOffice_Level2(一)员工招聘管理中的风险防控17910_WPSOffice_Level2(二)劳动合同签订的风险防控34962_WPSOffice_Level2(三)员工在试用期管理中的风险防控415664_WPSOffice_Level1二、员工在职管理的风险防控612788_WPSOffice_Level2(一)员工工资支付的风险防控69553_WPSOffice_Level2(二)工时与加班管理的风险防控87594_WPSOffice_Level2(三)休息休假管理的风险防控99987_WPSOffice_Level2(四)工伤事故处理的风险防控914012_WPSOffice_Level2(四)各项证明材料的开具1015222_WPSOffice_Level2(五)专项合同的签订1011276_WPSOffice_Level2(六)员工社保购买1120141_WPSOffice_Level2(七)超龄员工的管理1130609_WPSOffice_Level2(八)规章制度的有效应用1216572_WPSOffice_Level1三、员工离职管理的风险防控1330497_WPSOffice_Level2(一)员工的离职类型1317904_WPSOffice_Level2(二)员工离职成本控制1519580_WPSOffice_Level2(三)员工离职文本管理15一、员工入职管理的风险防控(一)员工招聘管理中的风险防控1.招聘工作中的风险源1.1禁止使用童工1991年我国就颁布了《禁止使用童工规定》,在劳动法出台前就明文规定了对青少年的特殊保护措施。不得招用未满16周岁的未成年人就业,也禁止为未