人事助理职业规划.doc

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文档介绍

人事助理职业规划 什么是人事助理 人事专员也叫人力资源助理,是人力资源的入门职位。该职位会帮助从业者尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程。 人事助理任职资格/招聘人事助理要求 1、一般要求人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、熟练运用电脑,掌握Microsoft offi ___办公软件的使用。 3、对企业各部门之间的运作关系有所理解。 4、良好的沟通能力和团队协调能力。 人事助理的工作内容 1、 ___工信息资料及劳动合同等各类人事资料; 2、 ___人力资源招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续; 3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作; 4、强调企业精神,创建公司的企业文化,协助提升员工个人素质,塑造企业良好形象。 人事助理的岗位职责 1、 协助制订完善、 ___实施人力资源管理有关规章和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和 ___请休假手续; 4、 ___、安排应聘人员的; 5、 ___员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 ___、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完 ___力资源部经理交办的其它事项。 人事助理的工资/薪资行情 人事助理的工资根据以下情况决定的: 1、公司所属地区 公司所属地区,人事助理的工资就会不同。一般来说沿海经济发达城市要比 ___城市工资水平高, ___省会城市要比一般城市工资水平高。 2、公司的企业性质 公司的企业性质不同,人事助理的工资可能会相差很大。一般外企的工资最高,国企和事业单位次之,私企工资水平最低。在待遇较好的外企,一般月薪在2500-6000元之间。而在其他单位,人事助理的月薪大概在1500-3500元之间

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