五大技能 提升面试中hr的好感度(2).doc

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

五大技能 提升面试中HR的好感度(2)

五大技能:提升面试中HR的好感度 1、见到前台“自报家门”,如:“我是XX,今天约好XX点面试,麻烦您通知人事部。”如果前台接待为你提供茶水,请说谢谢;即使前台等候区有烟灰缸也请不要吸烟;未经允许,不要随意翻阅前台区域内的报纸 ___公司资料等。 2、面试前务必将 ___设成静音模式或者干脆关闭 ___电源;当面试官走近你时,请立刻站起身来打招呼;如面试迟到,谨记要主动表示歉意并尽可能简短地说明一下原因。 3、坐姿要端正。当面试官将你带入会议室后,入座动作要轻缓,把包放在座位旁边或下面,坐下时不要将两腿叉开或者跷二郎腿。曾特别针对HR的一项面试礼仪调查,面试时最让HR反感的动作就是“抖腿”,其次是“坐没坐相”。 4、面试时注意用眼神和微笑和面试官交流。当面试官说话时,目光追随面试官,适时地颔首、微笑、轻轻点头,表示自己正在注意听或听明白了。如果是“群面”,除了给提问的面试官眼神和微笑反应外,还要用目光扫视一下其他面试官,以示尊重。在面试过程中可以附带一些手势来增强自己想表达的内容,但手势不宜过多、动作幅度也不宜过大。面试时千万不要低头回避和面试官作眼神上的交流,或是目光游移不定,这样会让面试官觉得你缺乏自信或是有所隐瞒。 5、告别时轻轻拉开会议室大门,一句朴实的“谢谢,再见”就足够了。若想加深面试官的印象,比较通用的一句话是“希望能有机会继续请教您”,目的明确又不失尊敬。 好感度提升★★★ 求职现状:“你们招聘的是什么岗位?”“这个职位是做什么的?”别以为这是面试笑话,不少求职者连招聘岗位的要求都没看清就随意投递了简历,这种现象在“海投党”身上尤为严重,他们抱着“反正投简历不要钱,不投白不投”的心态。既然求职者投递简历时如此随意,也不要怪面试官面对一个一问三不知的候选人翻脸无情。 解惑:网投简历固然成本低,但连是什么岗位都没搞清楚就去

最近下载