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人力资源服务个人简历

人力资源服务个人简历模板 姓 名： 性 别： 女 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖北-襄樊 年 龄： 30 现所在地： 广东-广州 身 高： 160cm 希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管 xx-1 ～ xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科 xx-8 ～ xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证 **公司 (xx-02 ～ xx-11) 公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 一、人事工作： 1、人力资源规划 ___编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置： ___建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。 ___公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。 ___编制职务说明书。 ___建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与 ___：根据公司发展战略和任职要求 ___制定公司培训体系，包括：新员工、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台， ___建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核： ___拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果， ___拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并 ___实施。 5、薪酬福利： ___拟订公司薪