短期劳动合同范本15篇.doc

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文档介绍

短期劳动合同范本15篇 短期劳动合同范本15篇   在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的短期劳动合同范本,欢迎大家分享。

短期劳动合同范本1   《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:   一、合法原则。   劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。   二、协商一致原则。   在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。   三、合同主体地位平等原则。   在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。   四、等价有偿原则。   劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。   工程短期劳动合同范本   甲方(用人单位):_______________   名称____________________ 经济类型__________   法定代表人(单位负责人)__________ 电话__________   地 址_________________________   乙方(劳动者):_______________   姓名__________ 性别_____ 年龄_____ 文化程度_____   身份证号码______

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